الشورى يدرس مقترحًا لعلاج«التجمد الوظيفي» للمعلمين والمعلمات

الشورى يدرس مقترحًا لعلاج«التجمد الوظيفي» للمعلمين والمعلمات

التعليم السعودي :تدرس لجنة الإدارة والموارد البشرية في مجلس الشورى حاليًا مقترحًا لتعديل الفقرة (ب) من المادة السادسة من لائحة الوظائف التعليمية، وبعد انتهاء اللجنة من دراسة المقترح دراسة شاملة ومعمقة ستعود إلى المجلس بتقريرها بشأنه لمناقشته، ومن ثم اتخاذ القرار المناسب بشأن مقترح التعديل.
ويشير النص الحالي للفقرة المطلوب تعديلها إلى أن من يصل إلى نهاية المستوى السادس يستمر في منحه زيادة سنوية بمقدار العلاوة المحددة لذلك المستوى، وتمنح في أول محرم من كل عام وتعتبر مكافأة لا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب.
وأوضح مقدم المقترح الدكتور أحمد آل مفرح أن التعديل المقترح يجب أن يكون على النحو الآتي: «من يصل إلى نهاية المستويات الرابع والخامس والسادس يستمر في منحه علاوة سنوية بمقدار العلاوة المحددة للمستوى الذي يشغله وتمنح في أول محرم من كل عام وتعتبر مكافأة لا يترتب عليها تغيير في سلم الرواتب ويشترط فيها توفر الشروط المحددة لمنح العلاوة الدورية».
ولفت إلى أن وزارة التربية والتعليم تعمل حاليًا على إيجاد لائحة لرتب المعلمين تلافيًا للجمود الوظيفي بحيث يتدرج المعلم من وظيفة مساعد معلم حتى يبلغ معلم أول كما هو معمول به في كثير من الدول.
وأشار إلى أن لائحة الوظائف التعليمية تتكون من 6 مستويات، حيث يعين حاملو شهادات ما دون الجامعية على المستويات الأول والثاني والثالث، ويعين حاملو الشهادات الجامعية غير التربويين على المستوى الرابع، فيما يعين الحاصلون على الشهادات الجامعية من التربويين على المستوى الخامس، ويعين ويرقى الحاصلون على شهادات الماجستير أو الدكتوراة في التخصصات التربوية والتعليمية المختلفة إلى المستوى السادس.
وقال إن المستويات الأول والثاني والثالث تتكون من 25 درجة، والرابع والخامس من 24 درجة، والسادس من 20 درجة، وتقف العلاوة السنوية عند آخر درجة لكل مستوى فيما عدا المستوى السادس الذي تستمر العلاوة السنوية فيه على شكل مكافأة.
وبيَّن الدكتور آل مفرح أن مقترحه ينطلق من أهمية مواكبة المتغيرات الاجتماعية والاقتصادية والوظيفية خلال الثلاثين عامًا الماضية منذ البدء بالعمل بهذه اللائحة، داعيًا لإعادة النظر فيها وتعديل ما يمكن تعديله خصوصًا ما يتعلق بالحافز المادي.
وأكد أن مهنة التعليم ستكون في المستقبل القريب مهنة مقننة ذات متطلبات خاصة لحفز العاملين بها ماديًا ومعنويًا، حيث سيكون الانضمام للسلك التعليمي وفقًا لاجتياز سلسلة من الإجراءات منها اختبار الكفايات، ورخصة مزاولة المهنة، وإعادة الترخيص للمهنة كل خمس سنوات وفقًا لنظام مزاولة مهنة التعليم الصادر بقرار مجلس الشورى رقم 73 /92 وتاريخ 2 /7 /1433هـ ، كما ستسند مهمة الترخيص للمهنة لهيئة تقويم التعليم العام التي استحدثت بموافقة مجلس الوزراء على ما ورد في محضر اللجنة العليا للتنظيم الإداري رقم 145 وتاريخ
23 /10 /1433هـ .

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>


(مطلوب)