تدني المؤشرات يستفز تعليم القصيم

تدني المؤشرات يستفز تعليم القصيم
9

مدونة التعليم السعودي – متابعات : في خطاب مخالف لخطابات التشجيع والتحفيز التي بدأت بها وزارة التعليم وإداراتها العام الدراسي الحالي، وجهت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة القصيم خطابا شديد اللهجة إلى كافة مكاتب التعليم بالمنطقة، تضمن عبارات التهديد والوعيد لمديري المدارس والمعلمين الذين وصفتهم بـ«المقصرين والمتهاونين» في أداء مهامهم والمتسببين بتدني المؤشرات، مشددة على إحالة كل من يقصر أو يتهاون في أداء المهام المنوطة به للمراجعة الداخلية واتخاذ الإجراءات المحاسبية بحقه.

وجاء في نص خطاب المساعد للشؤون التعليمية محمد بن علي النصار الذي اطلعت «الوطن» على نسخةمنه ما يلي:

إشارة إلى خطاب سعادة المدير العام رقم 4400117602 وتاريخ 05/ 02 / 1444هـ، بشأن ما تم الاتفاق عليه في الاجتماع المنعقد ظهر اليوم الأربعاء 04/ 02 / 1444هـ، لمتابعة مؤشرات الاستعداد، وأسباب تدني المؤشرات، والتوجيه بتنفيذ مجموعة من الإجراءات والمعالجات، والرفع بكل مقصر أو متهاون في أدائه لعمله، لاستكمال الإجراءات المحاسبية بحقه.

مرفق لكم نموذج التحويل للمراجعة الداخلية لكل من يتسبب بتدني مؤشرات الإدارة، بتقصيره في المهام المناطة به على كافة المستويات، للعمل بموجبه واستكمال اللازم والرفع للمراجعة الداخلية عاجلاً.

المهام الموجبة للإحالة للمراجعة الداخلية في حال التقصير

1-الدخول على منصة مدرستي

2-إعداد الدروس على منصة مدرستي

3-متابعة إعداد الدروس على المنصة للمعلم / ة

4-استكمال إدخال الجدول المدرسي في المنصة

5- استكمال توزيع الطلبة للفصول في المنصة

6-استکمال إسناد المعلم / ة لمقررات دراسية في المنصة

7-استكما إسناد المعلم/ ة لجداول دراسية في المنصة

8-ترفيع الطلبة في نظام نور

9-استكمال الجداول المدرسية والعلاقات التدريسية في نور

10-استكمال توزيع الطلبة على الفصول في نور

11-إدخال الغياب اليومي للطلبة في نور

12-تثبيت الغياب يومياً في نور

13-متابعة استكمال المهام السابقة

14-إدخال الخطة الإشرافية في نور

15-إسناد المعلم / ة للمشرف / ة وفقاً لصحيفة الوطن.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>


(مطلوب)