تعليم الشرقية يؤسس مشروع «منظومة قيادة الأداء التدريبي»

تعليم الشرقية يؤسس مشروع «منظومة قيادة الأداء التدريبي»

التعليم السعودي : شرعت الادارة العامة للتعليم بالمنطقة الشرقية في بناء مشروع (منظومة قيادة الأداء التدريبي) سعياً في تجويد العمل وزيادة الدافعية لدى العاملين وتوفير تغذية راجعة لجميع المستويات عن مدى تحقق الأهداف المنشودة.

وأشارت رئيس فريق عمل بناء منظومة قيادة الأداء التدريبي مديرة ادارة التدريب التربوي والابتعاث بتعليم الشرقية هدى الحزيم الى أن فكرة المشروع تتمثل في بناء حزمة من الأدوات والمؤشرات تحدد في مجملها الاتجاهات المرغوبة في العمل ويتم من خلالها جمع البيانات الكمية والنوعية وتحليلها وتحديد مواطن القوة للعمل على تعزيزها واستثمارها وقياس الأثر.

كما أوضحت الحزيم تمكن فريق العمل تحت إشراف مدير عام التعليم الدكتور عبدالرحمن المديرس، من تصميم وبناء منظومة الأداء التدريبي والتي ترتكز في مجملها على سبع أدوات لقياس الاداء التدريبي في مختلف أبعاده بدءاً من: قياس مؤشرات الأداء التدريبي الكمية، ومؤشرات الأداء التدريبي النوعية، وصولاً لقياس مؤشرات أداء مركز التدريب التربوي، وقياس مؤشرات بناء حقيبة تدريبية، وأداة قياس بحث علمي وأداة قياس بناء الخطة التدريبية، وأداة قياس منجزات (تنفيذ) الخطة التدريبية.

بالإضافة للرجوع إلى الأداتين (الرابعة، الخامسة) في منظومة الأداء الإشرافي الخاصة بقياس (بناء، تنفيذ) الخطة التشغيلية.

وأشارت الحزيم الى أنه من ايجابيات مشروع «قيادة الأداء التدريبي» هو نقله من تقارير إلى مؤشرات، ومن أداة إلى أدوات، ومن موسمي إلى مستمر، ونقله من السرية إلى الشفافية، كذلك نقله من اجتهادات إلى نظام، ومن فردي إلى مؤسسي، ونقله من انطباعات إلى معايير. من وظيفي إلى تغذية راجعة، ومن جهود مرهقة إلى عمل مركز، ومن أسلوب واحد إلى أساليب متعددة وفقاً لصحيفة اليوم.

التعليقات (٠) اضف تعليق

اضف تعليق

بريدك الالكترونى لن نقوم بأستخدامه.

You may use these HTML tags and attributes:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>


(مطلوب)